第七章 (第2/4页)

  拔东毅瞄了他一眼，代为不平道：“你何时变得不忮不求啦？自己的心血变成别人的功劳也没关系。”

    言晏仍然可以笑得出来。

    “这件事情里，虽然我没高升、也没得到奖金，或成为二十名新进员工里第一个发亮的人，但我也不是没收获的。我开始懂得如何保护自己，也体会到了职场上的尔虞我诈；挫折虽然令人颓丧，但也让人成长，小娃娃学步也得跌个几次跤，才抓得住不再跌跤的窍门。我并不那么心平气和接受这样的结果，但我也做不到像林凯胜那样以越级的方式伸冤，他揭发组长剽窃、主任袒护徇私，闹得行销部人尽皆知。而今，组长仍在、主任仍在，各被记了一次申诫、考绩降了一级…”言晏揉了下鼻头，对表哥笑出健康的白牙：“除非你能做到斩草除根，否则千万不要轻易在身边埋下炸弹；在自己的同事里树敌，是全天下最笨的人才会做的事…表哥，这不是你的名言吗？”

    拔东毅讶然了半晌，才笑骂：“臭小子，用我的话来堵我！”

    “如果我在林凯胜伸诉成功并独占功劳时也站了出来，到时成什么样子，你不可能不知道。”

    “嗯，没错。在他人眼中会成为胆小表，只敢在别人争取必功劳时顺道分一杯羹，却没有勇气跟著掀桌子革命。当然你可以证明你是参与工作的人，到时顶多两人一同斗臭，然后啊，你们两人就前途无“亮”喽！”

    “我是这么想的。”言晏点头。

    拔东毅好奇地问：“好啦，发生过的事就不提了，但以后呢？你如何保护自己不再被窃走工作成果？”

    他思索了下，回道：“经由林凯胜这么一闹，我也多少受惠。行销部门在交付企画工作时，力求透明化，并采指定方式，经理会知道哪一件商品由谁负责，谁也抢不到谁的功劳。”

    “假如经理要求你们竞稿比企画呢？总会有同时规画一件大案子的时候，这种事必定大夥抢破头，你又如何防范自己的创意不被抄袭？”

    言晏吃完午餐，觉得自己像在参加口试似的。这表哥也担心太多了吧！

    “我会与那些有前科的人组成一组。”

    “嘎？”明知山有虎，偏向虎山行？

    “任何一件工作交付下来，既然采责任制，经理就会先知道每一组有哪些人，然后才开始竞赛。假如我今天与洪志村同组…”

    “就是那个偷你们成果的组长？”

    “嗯，假如与他同组，不仅不必怕心血被偷…当然平常上下班也需要把案子随身带著，以防万一。总也得防著其他组人“观摩”一旦我方企画胜出，到时论功行赏，表面上是组长功劳最大，我次之，但别人不免会对他打些折扣，毕竟他偷过别人的成果，怎么说我都是赢家；就算比输了企画，败笔也不会记在我身上太多。”

    “真有你的！懊小子。”何东毅大笑出来，用力拍他肩膀，差点弄翻了他还半满的食物。

    言晏由他拍够了才站起身：“好了，我得回去上班了。一起走？”

    “开什么玩笑，我饭还有那么多！”何东毅瞪他。

    “那我先走一步，再见。”他走人。

    “再见”何东毅懒懒地挥手，并在喉间咕哝出一声：“我想分数会挺高，搞不好比我当年危机处理还高。啧！”吃下一大口饭，他忍不住踢向隔桌客人的椅脚：“喂！透露一下分数啦！”

    就见背他而坐的中年男子，连头也不回，冷淡回应一句：“免谈。”

    拔东毅翻了下白眼，对这个外表尖嘴猴腮、内心古怪至极的万年组长一点辙也没有。也只有这种怪角才有资格成为莫氏的“评分者”吧！

    “嘿！不必你说我也猜得到。我的表弟耶，当然是青出于蓝至少有八分对不对！”

    虽然那个怪角依然沉默，但一点也影响不到他的好心情。啊！兄弟俩叱咤“莫氏”的美景不远了。

    加油！晏。

    原本吵闹了一星期的手机钤声，突然寂静得像一直未开机似的。原来是大哥替她换了号码，让其他人再也找不到她。除非她主动打出去。

    两个小时前，手机响起，兄长传唤她前来莫氏企业总部。因为他实在忙得抽不开身，只好要她过来。说是晓晨寄了些东西给她。

    莫氏这栋大楼，她只来过一次。这里不是她该来的地方，所以以前不管晓晨邀请几次，她都只肯送晓晨到大楼门口，就走人了。

    就算兄长是这公司的主事者之一，这里永远都不会是她该来的地方，再过一百年都是。

    比起“单氏大楼”的气派豪华“莫氏大楼”看来朴实沉稳得紧。

    不喜欢去单氏，不该来莫氏。商界的一切都不在她的世界里，但偏偏又要纠葛。

    在门厅告知了姓名，等候总机小姐通报上去，层层关卡，不可能一下子就放行。她眼光漫游在艺术品陈列区，莫氏的一楼不仅是大型会客室，也是美术品展览处，每个月都有画展来吸引人潮。开放性的空间人来人往，但并不显吵杂。

    四座大型电梯才在大楼正中央，须刷卡才上得去，每次门一滑开，吞吐著大量的人潮，像汹涌的波狼般。

    “单小姐，这是感应卡，请直接搭一号电梯上十八楼。”通报完毕的总机小组递过卡片，指向主管专用的电梯。位于服务台的侧方，不与员工出入的